Pelatihan tersebut diikuti oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) di MAN Bengkayang, dengan peserta aktif belajar untuk memahami penggunaan E-Kinerja dalam penilaian kinerja pribadi dan peningkatan mutu pendidikan. Materi pelatihan melibatkan tutorial penggunaan aplikasi, peningkatan kemampuan teknologi informasi, dan strategi pemanfaatan E-Kinerja sebagai alat evaluasi.
Kepala MAN Bengkayang, Rif’ah, menyatakan bahwa pelatihan ini merupakan langkah progresif dalam mendigitalisasi sistem evaluasi kinerja pegawai. “Kami berkomitmen untuk terus berinovasi dalam hal pendidikan, dan penggunaan E-Kinerja ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kualitas pendidikan di MAN Bengkayang,” ujarnya.
Peserta pelatihan memberikan tanggapan positif terhadap inisiatif ini, menyatakan bahwa pemahaman lebih mendalam tentang E-Kinerja akan membantu mereka dalam mengukur dan meningkatkan kualitas kinerja mereka sebagai pendidik.
Pelatihan mandiri ini menandai langkah MAN Bengkayang dalam mengadaptasi teknologi untuk memperkuat sistem evaluasi kinerja guru, sejalan dengan perkembangan zaman yang semakin digital.